Ханна Ховард, руководящая филиалом компании Flinley Craddick, была ошеломлена новостью о закрытии офиса. Внезапный перевод всей команды на удалённую работу грозил разрушить тот уникальный дух единства, который ей с таким трудом удалось создать. Коллектив был для неё не просто сотрудниками, а настоящей командой.
Поэтому Ханна сразу же начала действовать. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы сплочённость коллектива не пострадала от вынужденного переезда в цифровое пространство. Её целью стало сохранение не только рабочих процессов, но и той особой атмосферы взаимопонимания и поддержки.
